SGK’dan Milyonları Sevince Boğan Erken Emeklilik Müjdesi

2008 yılından önce kullanılan sistemde, yıpranma hakkıyla işçinin kazandığı sürenin tamamı yaş haddinden de indiriliyordu. 5 yıl fiili hizmet süresi zammı alan bir kişinin yaş haddinde de 5 yıl indirim yapılıyordu. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008’den itibaren yaş haddinden düşülecek süre, Yıpranma ve yaş haddinden indirim hakkı için yıpranmaya tabi işte en az 3600 gün (10 yıl) çalışma şartı aranıyordu.

SGK, bu konuda kolaylık sağladı. Buna göre; 3600 gün hesabında, 1 Ekim 2008 öncesi yıpranmaya tabi olmayan çalışma süreleri de dikkate alınacak. 2008 öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin toplamı 3600 gün olanlar, 2008’den sonraki yıpranma sürelerini yaş haddinden indirip, daha erken emekli olabilecekler. Yıpranmadan yararlanan kişilere, çalıştıkları her 360 gün için 60 gün ile 180 gün arasında değişen sürelerde fiili hizmet süresi zammı veriliyor. Yıpranma ile kazanılan sürenin yarısına indirildi. 5 yıl yıpranma hakkı bulunanların yaş haddinde en fazla 2.5 yıl indirim yapılıyor. 52 yaşında emekli olacak kişi bu sayede 49.5 yaşında emekli olabiliyor.

DİKKAT! LİSTEDEKİ BU HASTALIKLARI OLANLARA MAAŞ BAĞLANIYOR!

İŞTE ERKEN EMEKLİ EDECEK MESLEKLER

180 GÜN: ● Madencilik ve yeraltı işleri.

90 GÜN: ● Cıva üretimi işleri ● Demir ve Çelik fabrikaları

90 GÜN: ● Cıva üretimi işleri ● Demir ve Çelik fabrikaları

● Türk Silahlı Kuvvetleri ● Emniyet-Polis-Mit çalışanları ● Ceza infaz kurumlarında çalışanlar

● Basın ve gazetecilik işleri ● TRT’de haber hizmetinde çalışanlar ● TBMM yasama organı üyeleri ● Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar.

60-90 GÜN: ● Kurşun ve arsenik işleri ● Su altında çalışmayı gerektiren işler

60 GÜN: ● Alüminyüm fabrikaları ● Döküm fabrikaları ● Çimento fabrikaları ● Cam fabrika ve atölyeleri

● Kok fabrikaları ● Termik santraller ● İtfaiye ve yangın söndürme işleri ● İhtiyat pilotları

● Diş tabibi ● Eczacı ● Tabip ● Hemşire